Veille sur la formation

Audition de l’AJM par le groupe de travail chargé de faire un bilan sur la mise en oeuvre des tests d’aptitude et de personnalité aux concours d’accès à l’ENM, Paris, 23 juin 2016

Un grand merci à ceux d’entre vous qui ont pris le temps de répondre au questionnaire publié sur la liste de diffusion ! Notre intervention devant le groupe de travail s’est appuyée sur l’article intitulé “Réflexions sur les tests psychologiques et de personnalité” rédigé par nos collègues de l’AJM en 2008 (http://www.jeunesmagistrats.fr/v2/R...) et sur les retours des membres de l’association. A ainsi été mise en avant l’inutilité des tests relevée par la majorité de ceux qui s’étaient exprimés. Il a toutefois été souligné l’importance de prendre en compte les éléments de personnalité du magistrat, sous réserve que cela soit un véritable travail de fond permettant une réflexion sur sa pratique professionnelle, que ce soit dans la phase de formation ou dans l’exercice de ses fonctions.

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